Le coaching comme tremplin
le Coaching de reconversion professionnelle et/ou création d'entreprise Nous contacter
Faire un bilan d’étape
Regardez le chemin parcouru !
Parce que dans une carrière, on peut connaître des trous d’air, se poser des questions sur le sens de ce que l’on fait. Parce qu’un sentiment diffus d’insatisfaction est un signal d’alarme que ce que vous faites n’est plus en lien avec ce que vous êtes.
Ce n’est pas que que quelque chose ne va pas : c’est juste que, comme tous, vous avez changé. Votre expérience, votre parcours, votre carrière, tout a concourru à vous changer.
La question de changer de vie pour être aligné avec ses aspirations se pose mais les enjeux de la vie quotidienne laissent peu de marge de changement. Et puis l’on est pas sûr de ses compétences, de ses options, de ses choix.
Un coaching est alors bienvenu pour se recentrer : faire un retour sur soi sans complaisance et pourtant avec bienveillance. Constater ses réussites comme ses échecs et en tirer la leçon, des unes comme des autres.
Parce qu’avant de savoir où l’on veut aller, il est bon de se rappeler d’où l’on vient.
Pour éviter les sentiments de malaise
Retrouvez et exprimez vos désirs profonds
Parce que vous avez évolué au cours de votre vie, parce que votre parcours professionnel, vos expériences de vie vous ont apporté satisfactions et échecs, vos aspirations évoluent également.
Par ailleurs, dans une carrière professionnelle, les priorités de l’entreprise dans laquelle vous travaillez peuvent changer, ses valeurs peuvent se porter ailleurs et ne plus correspondre à celles qui vous ont fait la rejoindre.
Un coaching peut vous aider à :
– Mieux vous écouter, mieux vous comprendre, aidant ainsi à vous recentrer sur vos valeurs, vos aspirations.
– Imaginer l’environnement qui vous permettra d’aligner ce que vous êtes avec ce que vous souhaitez faire.
– Travailler sur les freins qui pourraient vous inhiber dans la mise en œuvre de votre projet de changement de vie.
Pour oser vous relancer
Définissez vos objectifs Recensez vos options !
Perdu dans le quotidien, on peut avoir l’impression d’être prisonnier d’une situation qui ne nous convient pas.
Prendre le temps, de réfléchir à ce que l’on veut faire pour être aligné est une chose, mais sans objectif(s) clair(s), il serait difficilement possible d’aller plus loin.
Le coach va vous aider à définir vos objectifs à long, moyen et court terme, imaginer les options, les discuter, les trier, en voir les opportunités et les risques éventuels, et comment alors gérer ces risques, ou les contourner.
C’est alors que vous pourrez choisir ce vers quoi vous irez.
En conscience.
Pour se donner confiance
Commencez par le premier pas !
Lao-Tseu : “un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas”
Un coaching est orienté vers l’action. C’est donc dès le début du processus de coaching que vous allez faire les premiers pas de votre nouvelle orientation.
Le coaching vous permet d’explorer selon vos besoins vos points de progression et d’expérimenter très concrètement, par des actions régulières décidées à chaque séance, de nouveaux mode de fonctionnement, à trier ce qui marche et ce qu’il faut améliorer, à améliorer rapidement la confiance en soi par le simple constat que vous pouvez faire les changements sur vous et votre environnement.
Retrouver une capacité à agir, analyser les résultats de vos actions et faire le pas suivant, voilà qui vous permet de retrouver ce que Spinoza appelle sa propre “puissance”. Puissance d’agir par soi-même, et confiance induite par cette puissance d’action.
- Orientation vers l’action
- Fixation d’objectifs intermédiaires (petits pas)
- Empowerment qui en découle
Nos spécialités
Voici nos champs d’intervention !
Coaching de dirigeants
Mentoring
Coaching pour cadres et salariés
Coaching de réorientation professionnelle
Coaching de performance commerciale
Médiation intra entreprise
médiation inter entreprises
Médiation entre associés
médiation entre héritiers
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